よくあるご質問（FAQ）

申込完了後、当サービスは会社へ退職の意思と今後出社しない旨を速やかに通知します。

退職は本人の意思表示によって成立するため、通知後は出社する必要はありません。

退職に必要な事項は、当サービスから会社へ連絡しています。

そのため、利用者の方で改めて連絡や対応を行っていただく必要はありません。

本サービスでは、依頼内容に基づき、
退職の意思表示とともに、有給休暇を取得するという利用者の希望を会社へ伝えます。

有給休暇の具体的な扱いについては、
法令等を前提としつつ、会社の就業規則などに基づいて判断されます。

一般には、退職を前提とした有給休暇の取得を会社は拒否できないとされています。

本サービスは、法律上問題のない形で運営されています。

退職は、退職を希望する本人がその意思を会社に伝えることで成立するものであり、
その意思表示を第三者が代わって伝えること自体は認められています。

本サービスでは、弁護士による代理や交渉は行わず、
利用者の意思をそのまま会社へ伝える形で対応しているため、
違法となるものではありません。

退職代行の法的な位置づけについて詳しく知りたい方は、
退職代行は違法？合法？の記事で詳しく解説しています。

退職するにあたって、具体的な退職理由を会社へ通知する必要はありません。

そのため当サービスでは、退職する理由やつらい事情は伺わず、入力不要としています。

本サービスは、利用者の退職の意思を、会社へお伝えする退職代行サービスです。

依頼内容に基づき、退職の意思や有給休暇の取得希望といった意思表示を、法律上認められている形式で会社へ伝えます。

弁護士による代理や交渉は行わず、「辞めたい」という利用者の気持ちを、正確かつ最速で伝えることに特化しています。

本サービスでは、AIやシステムを活用することで、正確かつ迅速に、利用者の意思をそのまま伝えることを重視しています。

一般的な退職代行では、担当者ごとの判断や伝え方によって、過度なやり取りや交渉が発生することがあります。
その結果、不本意な譲歩を強いられたり、会社側の反応が硬化するなど、利用者にとって不利益となるケースも起こり得ます。

依頼内容に応じた一定のルールと形式に基づき、AIとシステムが対応することで、
依頼内容が確定し次第、待ち時間なく対応し、トラブルによる利用者の不利益を最小化します。

また、AIを中心とした仕組みにより、退職代行のオペレーターが個別の依頼内容に関与しない形で完結するため、プライバシーの観点でも安心してご利用いただけます。

本サービスは、退職の意思表示の伝達に特化しています。

条件の調整や交渉、金銭の請求は、弁護士資格を要する可能性があり、
また結果として利用者の不利益となる場合もあるため、本サービスでは対応していません。

本サービスでは、利用者の利益を最大化するため、
意思表示の伝達のみに限定する設計としています。

退職に交渉が本当に必要なのかについては、退職に交渉は必要？の記事で解説しています。

必要最低限の内容のみを確認するため、ヒアリングは最短2分程度で完了します。

プラン選択と決済後、申込完了となり次第すみやかに会社へ通知を行います。

ヒアリング終了後、最短10分程度で退職手続き（意思表示の通知）まで完了します。

電話通知は、営業開始前後できるだけ早いタイミングで対応しています。

※ 手続きは24時間いつでも開始できます。

当サービスは24時間、即時対応です。

出社直前のタイミングでも、当日の出社を避けられるよう最速で会社に通知します。

当サービスは申込完了後30分以内の初回通知を保証しており、
ほとんどの場合で、申込完了後10分以内に、会社に対する初回通知がなされます。

選択されたプランに応じて、メールまたはAI電話で会社へ通知します。

依頼内容に基づき、退職の意思表示に必要な情報を適切な形式で会社へお伝えします。

当サービスでは、署名するだけで使える退職届のPDFを利用者ごとに用意しています。

なお、退職届を提出しなくても退職は出来ます。あくまで提出したい方向けへ用意したものであり、提出は任意です。

会社から貸与されている物は、ご自身で返却をお願いします。

貸与物の性質上、当サービスでお預かりして返却することはできません。当サービスより案内された返却方法をご確認のうえ、返却してください。

入力いただいた情報は、プライバシーポリシーに基づき適切に管理されています。

退職手続き以外の目的で利用することはありません。
詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

依頼した内容や個人情報が、他の利用者や第三者、退職代行のオペレーターを含めて知られることはありません。

本サービスは、AIを中心とした自動化された仕組みにより、
個別の依頼内容を人間が確認・共有することなく対応できる設計となっています。

また、会社へ伝えられる内容も、退職の意思表示に必要な情報のみに限定されており、
利用者のプライバシーが守られる形で運用されています。